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Servizi per le Aziende

La Legge 12 Marzo 1999, n. 68 “Norme per il diritto al lavoro dei disabili” e successive modifiche ed integrazioni stabilisce che, i datori di lavoro privati e pubblici con più di 15 dipendenti al netto delle esclusioni, siano tenuti ad avere alle proprie dipendenze lavoratori appartenenti alle Categorie Protette, in misura proporzionata al numero dei dipendenti computabili.

Per questo nel 2011 nasce categorie protette al lavoro il portale n°1 in Italia per il recruiting online che favorisce l'incontro tra le Aziende che assumono e le risorse appartenenti alle Categorie Protette in cerca di lavoro.

Con Categorieprotetteallavoro.it hai un supporto prezioso per l’assolvimento delle Assunzioni Obbligatorie e puoi:

  • PUBBLICARE E GESTIRE I TUOI ANNUNCI: potrete farlo in piena autonomia 24 ore su 24, ricevendo direttamente al Vostro indirizzo di posta elettronica i curricula di chi risponderà all’inserzione, gestendo autonomamente il processo di selezione;

  • AVERE SUPPORTO NELLA CREAZIONE E NELLA PUBBLICAZIONE DEGLI ANNUNCI: studiamo e creiamo per Voi l’annuncio ideale che andremo a pubblicare on line. Voi riceverete i curricula di chi risponderà, gestendo in autonomia il processo di selezione;

  • SCOPRIRE I NOSTRI PROFILI IN EVIDENZA e interagire da subito con i migliori talenti selezionati appartenenti alle categorie protette;

  • RICEVERE LA NOSTRA NEWSLETTER mensile per esser sempre aggiornato sulla tematica in materia assunzione categorie protette etc... 
  • INVIARE UNA DEM a tutto il portale o solo ad un particolare target per ricevere candidature mirate

 

Per informazioni: sales@categorieprotetteallavoro.it

OPPURE

 

  • puoi rivolgerti gratuitamente ai nostri consulenti per un servizio personalizzato di ricerca e selezione del personale (chiedi informazioni)    


RICERCA E SELEZIONE: individuiamo la risorsa più appropriata alle Vostre necessità;

CONSULENZA SPECIALIZZATA: Vi supportiamo nella gestione di tutti gli adempimenti connessi alle assunzioni obbligatorie previste dalla Legge n.68 del 12 marzo 1999 "Norme per il diritto al lavoro dei disabili";

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