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14-02-2017

Nuovo incentivo economico per i datori di lavoro che assumono persone con disabilità

A partire dal 1° gennaio 2016 è previsto a favore dei datori di lavoro un nuovo incentivo economico che varia in funzione del grado e della tipologia di disabilità della persona assunta. 

A partire dal 1° gennaio 2016 è previsto a favore dei datori di lavoro un nuovo incentivo economico che varia in funzione del grado e della tipologia di disabilità della persona assunta.

17-01-2017

Aziende: avete inviato il prospetto informativo?

L’invio con strumenti diversi rispetto a quelli stabiliti dalle leggi costituisce mancato adempimento.

L’invio con strumenti diversi rispetto a quelli stabiliti dalle leggi costituisce mancato adempimento.

14-01-2017

Assunzione di un lavoratore disabile in somministrazione e il requisito della riduzione della capacità lavorativa del soggetto disabile ai fini della computabilità nella quota di riserva.

La risposta del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali: “…In via preliminare, occorre sottolineare come la nuova formulazione dell’art. 13 della L. n. 68/1999, per promuovere il concreto inserimento delle persone con disabilità nel mondo del lavoro [...]

La risposta del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali: “…In via preliminare, occorre sottolineare come la nuova formulazione dell’art. 13 della L. n. 68/1999, per promuovere il concreto inserimento delle persone con disabilità nel mondo del lavoro [...]

10-01-2017

Mancata assunzione di disabili in Azienda

Più pesanti le sanzioni in caso di mancata assunzione dei disabili. La sanzione è direttamente proporzionale al periodo di scopertura e può raggiungere importi anche molto elevati se il datore di lavoro tarda a regolarizzare l’inadempienza.

Più pesanti le sanzioni in caso di mancata assunzione dei disabili. La sanzione è direttamente proporzionale al periodo di scopertura e può raggiungere importi anche molto elevati se il datore di lavoro tarda a regolarizzare l’inadempienza.

21-12-2016

Le principali novità introdotte dal Decreto Correttivo del Jobs Act: incontro del 17 gennaio 2017

Assolombarda Confindustria Milano Monza e Brianza ha organizzato per il 17 gennaio 2017  un incontro sull’ inserimento dei lavoratori disabili in azienda nonché le principali novità introdotte dal Decreto Correttivo del Jobs Act entrato in vigore l’8 ottobre 2016.

Le principali novità introdotte dal Decreto Correttivo del Jobs Act: incontro del 17 gennaio 2017

09-11-2016

Il lavoratore divenuto disabile in costanza di rapporto di lavoro è computabile nella quota di riserva ( Art. 4 - comma 4 della legge 68/99)

Secondo la legge, i lavoratori assunti come normodotati e che in conseguenza di infortunio o malattia sono diventati inabili allo svolgimento delle proprie mansioni sono computabili nella quota di riserva secondo l'art. 4 - comma 4 della legge 68/99. 

Cosa deve fare il datore di Lavoro?

13-10-2016

Come richiedere l'inserimento nelle liste speciali (Legge 68/99)

L'iscrizione alle liste speciali deve essere UNA. Pertanto è possibile iscriversi presso il Centro per l'Impiego della zona di residenza o di domicilio.

L'iscrizione alle liste speciali deve essere UNA. Pertanto è possibile iscriversi presso il Centro per l'Impiego della zona di residenza o di domicilio.

12-10-2016

Le città più accessibili secondo un’indagine Anmil

Indagine di Anmil sull'accessibilità di oltre 100 province d'Italia. In cima alla classifica Cremona, Ferrara, Siracusa e Torino. Obiettivo: cambiare la mentalità, soprattutto nel privato

Indagine di Anmil sull'accessibilità di oltre 100 province d'Italia. In cima alla classifica Cremona, Ferrara, Siracusa e Torino. Obiettivo: cambiare la mentalità, soprattutto nel privato

11-10-2016

Diminuzione della percentuale di invalidità a seguito di revisione

La normativa sul collocamento obbligatorio, Legge 68/99, non tratta esplicitamente e con chiarezza il tema della Diminuzione della percentuale di invalidità a seguito di revisione.

15-07-2016

V Conferenza Nazionale sulle Politiche della Disabilità, 16 e 17 settembre 2016

Il Ministero del Lavoro e delle Politiche sociali ha organizzato un incontro a livello nazionale per trattare il Programma biennale di azione che sarà poi approvato dall'Osservatorio sulla disabilità, entro il mese di ottobre.

Il Ministero del Lavoro e delle Politiche sociali ha organizzato un incontro a livello nazionale per trattare il Programma biennale di azione che sarà poi approvato dall'Osservatorio sulla disabilità, entro il mese di ottobre.

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