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27 Mar 2017

SPECIALISTI ICT Appartenenti alle Categorie Protette

Sede di Lavoro: Milano, Treviso, Roma, Venezia e Udine Rif. 2775 EDP99 Il nostro cliente è SMC TREVISO Srl, software company italiana impegnata da oltre 35 anni nello sviluppo di soluzione software gestionali che rispondono alle diverse esigenze...

Azienda:andreapoletti&associati

Sede di lavoro:  Lombardia (Milano) - Veneto (Treviso) - Lazio (Roma) - Friuli Venezia Giulia (Udine)

27 Mar 2017

HELPDESK/SUPPORTO IT Appartenente alle Categorie Protette

Sede di Lavoro: Milano citta’ Rif. 2717 EDPHELP Il nostro Cliente è una realtà internazionale, nello specifico un Centro di eccellenza di Ricerca Applicata che supporta le aziende nello sviluppo dei trend relativi al Digital Business, migliorandone...

Azienda:andreapoletti&associati

Sede di lavoro:  Lombardia (Milano)

27 Mar 2017

SEGRETARIA AMMINISTRATIVA Appartenente alle Categorie Protette Art.18

Sede di Lavoro: Roma est Rif. 2746 SEG11 Il nostro cliente è una nota Società Italiana di Ingegneria all’avanguardia nella progettazione e sviluppo di sistemi e applicazioni embedded e in particolare di soluzioni ad alto contenuto tecnologico. Per...

Azienda:andreapoletti&associati

Sede di lavoro:  Lazio (Roma)

27 Mar 2017

MARKETING ASSISTANT - SUPPORTO MARKETING Appartenente alle Categorie Protette

Sede di Lavoro: Milano città Rif. 2718 MKT99 Il nostro Cliente è una realtà internazionale, nello specifico un Centro di eccellenza di Ricerca Applicata che supporta le aziende nello sviluppo dei trend relativi al Digital Business, migliorandone...

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Sede di lavoro:  Lombardia (Milano)

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Agevolazioni per il lavoratore che assiste un familiare portatore di grave handicap.

La 104/92 prevede, relativamente alla scelta e al trasferimento della sede di lavoro, alcune particolari agevolazioni per il lavoratore che assiste un familiare portatore di grave handicap.

Nuovo incentivo economico per i datori di lavoro che assumono persone con disabilità

A partire dal 1° gennaio 2016 è previsto a favore dei datori di lavoro un nuovo incentivo economico che varia in funzione del grado e della tipologia di disabilità della persona assunta.

Aziende: avete inviato il prospetto informativo?

L’invio con strumenti diversi rispetto a quelli stabiliti dalle leggi costituisce mancato adempimento.